图为工作中的年维林（左）。图片来源：武清资讯
他是一名退伍军人，多年来，他情系优抚，心系国防，甘于奉献，用实际行动践行了一个民营企业家的社会责任，他就是天津年世德泉建筑工程有限公司总经理年维林。
拥军报国
年维林创建的公司与驻区部队相邻，自公司成立以来，他始终把关心国防建设和拥军优属工作，作为企业双文明建设的重要工作常抓不懈。每年公司都会拿出近20万元经费，在建军节、国庆节、春节等重大节日，走访慰问驻区部队官兵，与驻军单位建立了深厚的感情。
“不求回报，不图感激，为军人做每一件事都是值得的。”年维林是这样说的，也是这样做的。只要部队遇上棘手问题，他都会想尽办法帮着解决。近年来，他投入100多万元，组织公司工程队为部队铺建了营区道路，方便了官兵们的出入、为部队购买千余株枣树、桃树苗绿化营区。在公司招聘人才时，凡是部队转业军人来应聘的一律优先录用，近年来，公司共接受安置转业退伍军人和随军家属60余人。帮扶退伍残疾军人陈武山、老兵啜广兴等家庭生活困难优抚对象16人，帮助其安排工作，解决后顾之忧，每逢节日都会亲自到家中走访慰问。正是这种把退伍老兵的事当做自己事来办的质朴真情，为年维林赢得了贴心老班长的美名。
心系军旅
年维林始终不忘军营的“教育之恩”，在创办企业的过程中，他把大量的心思和精力放到为官兵谋福利上来。去年，了解到驻地某部官兵正在为参加“9·3”阅兵活动积极备战时，为鼓励广大官兵士气，他第一时间带领公司成员专程前往慰问，为参阅官兵送去两大卡车拥军水果、润喉糖、防晒霜等慰问品。年维林平时总爱到部队转转，看看自己能帮部队和战士们做点什么事。有一次，他到基层连队与官兵座谈，了解到来自革命老区江苏淮安的战士刘伟修是家中独子，父亲去世，母亲患有精神分裂症，小孩又刚出生不久，家庭比较困难，自己因为部队演习任务繁重不能回家，所有的家庭责任都落在了妻子一个人的肩上。年维林了解情况后，主动找到该同志，鼓励他面对困难、战胜挫折，圆满完成部队战备任务。回到公司后，年维林立即将刘伟修列为公司的帮扶对象，安排专人到其淮安老家进行慰问，先后拿出10万元帮助其母亲治病、补贴家用，解决了刘伟修的后顾之忧，刘伟修在部队服役更加安心、精武强能决心更加坚定，圆满完成了“9·3”阅兵安保和演习演练等重大任务，先后荣立个人一等功1次、二等功1次，2014年被评为全国边海防先进个人，2016年当选为共青团中央候补委员。
年维林每年“八一”期间都会召集驻地企业家一起慰问官兵，出资邀请艺术团到部队慰问演出，他还针对部队官兵找对象困难的实际，出谋划策“牵线搭桥”60对。一件件贴心事、暖心事办在了官兵心坎上，受到广大官兵的称赞。
退伍不褪色
虽然已经退伍多年，年维林对富国与强军的辩证关系却始终保持着清醒的认识：他说：“要像100年不打仗那样去抓企业发展，要像明天就打仗那样去支援国防建设！”能说出这样的话，源于他对国防知识的钻研学习。为紧跟时代步伐，年维林专门订阅了《中国国防报》《中国双拥》等报刊杂志。为了使公司的员工更多地了解国防知识，他除了经常自己讲国防课外，还坚持每个季度邀请部队官兵为企业上一次国防教育课，在公司内部营造出学军事、爱国防的浓厚氛围。他还鼓励公司的青年积极响应国家号召参军入伍，并且提出了凡应征入伍的保留2年工作岗位、每年予以相应补助、工龄连续计算三条优惠政策，极大地鼓舞了公司年轻同志的报国热情！
不为名，不为利，他就是这样一个人，以真诚、执著，高举一面情系国防、爱国拥军的大旗，引领着越来越多的人加入到社会化拥军的行动中，为驻区部队官兵践行强军目标注入了力量。（责任编辑：王严）
