今年以来，区人力社保局以习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求为指引，聚焦全区七大战役、21场攻坚战决策部署，统筹谋划，主动作为，坚持以高标准工作推动高质量发展，在深化“通武廊”合作、优化营商环境、稳定就业、扶贫助困等方面取得了显著成效。
区人力社保局围绕“通武廊”体制机制创新攻坚战要求，积极落实《“通武廊”区域人才合作框架协议》，先后举办了“通武廊”女性专场招聘会、“通武廊”大型人才招聘会等活动，共吸引94家区内企业参会，提供就业岗位2100余个，达成就业意向510余人次，进一步促进三地人才有序流动和一体化发展。在此基础上，他们围绕优化营商环境攻坚战要求，深入推进“一制三化”改革，将32项“马上办”、6项“网上办”、38项“一次办”、3项“就近办”事项落到实处，并加大对镇街劳动保障服务中心的指导培训力度，打造了“10分钟人社服务圈”。深入实施“海河英才”行动计划，持续深化与重点高校人才合作、加大海外引智引才力度、创新引才聚才模式等举措，加快推动各层次人才向武清流入。今年以来，全区引进人才落户联审窗口接待落户申请9775人次，引进人才6759人，稳居全市前列。
围绕惠民利民攻坚战要求，区人力社保局聚焦就业这个最大的民生，组织各类招聘会44场，提供岗位4.7万个，招聘会现场吸引求职1.3万人次；充分发挥智能招聘大厅作用，促进线上线下深度融合，线上委托招聘企业数达到811家，注册求职者达到1.1万余人，一季度实现新增就业8509人。与此同时，该局围绕扶贫助困攻坚战要求，通过前期调查摸底，了解到全区200个困难村、1800余名困难人员在技能培训、创业支持、保险缴纳等方面的具体需求，深入黄庄、高村等镇街开展情况再核实和帮扶宣传，进一步夯实精准扶贫基础。截至目前，完成困难村人员职业技能培训103人、创业培训71人，为14人落实就业困难人员补贴政策。抓实对口帮扶工作，今年以来，通过远程指导与现场帮扶相结合的方式，在河北省围场县、甘肃省静宁县和泾川县举办专场招聘会5场，区内20余家企业提供就业岗位2300余个，达成就业意向358人次。（责任编辑：王严）
