武清区委组织部围绕“坚持全面从严治党”、“建设高素质专业化干部队伍”要求，把牢“思想建党和制度治党同向发力”总方向，逐步建立干部发现培养、从严管理、科学考核、优化配备的制度闭环。
一是积极探索发现优秀干部的新渠道、新方法，及时将优秀干部纳入组织视野。围绕中心工作，不断完善干部考核评价机制，突出政治首关，强化平时考核，构建干部信息大数据库。
二是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，大力推动干部能上能下，优化干部资源配置，进一步传导压力、增加动力、激发活力。在常和长、严和实、深和细上下功夫，着力推进从严管理监督干部日常化常态化长效化。
三是强力推进干部绩效管理考核“四深化四实现”，深化目标化考核、实现“考而有据”，深化差异化考核、实现“考而有别”，深化精准化考核、实现“考而有度”，深化结果运用、实现“考而有用”。（责任编辑：王严）
