树立高标准 追求高质量 实现高水平
区人力社保局以区委五届七次全体（扩大）会议精神为指导
强化为民服务 解决实际问题
区委五届七次全体（扩大）会议召开后，区人力社保局深入贯彻落实会议精神，并围绕树立更高工作标准、追求更高工作质量、实现更高工作水平目标，提出深化工作的具体举措，确保将“三个着力”重要要求贯彻好、落实好。
区人力社保局进一步统一思想，牢固树立“一切为民”“誓争一流”理念，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步夯实主体责任，提高政治站位，并以全市一流标准审视工作、深挖问题,自觉把贯彻落实“三个着力”重要要求作为践行“四个意识”、维护核心、对党忠诚的实际行动。扎实开展“三进三查三促”活动，局领导班子成员带队深入镇街、园区、企业、村庄、社区，广泛征求服务对象和群众意见建议，对照“三个着力”重要要求和人力社保局“民生局”部门职能，查摆出“结构性就业矛盾仍较为突出”“全民参保距离‘人人享有’还有较大差距”“劳动者利益诉求多元，劳资纠纷频发”3个问题。针对发现问题，一方面，他们坚持就业优先战略和积极的就业政策，充分发挥人力资源服务中心主渠道作用，通过新业态扩大就业、创业带动就业、培训促进就业、精准帮扶稳定就业，加快智能招聘大厅、蓝领实训中心和人力资源产业园等建设，提升全区“互联网+人力社保”工作水平，确保新增就业3.4万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。另一方面，该局全面实施全民参保计划，根据全民参保登记掌握的基础信息，发挥基层劳动保障平台作用，并与公安、教育、卫生、民政等多部门建立协查机制，实行精准扩面，推动社会保障制度全覆盖向人群全覆盖转变，尽快实现应保尽保、人人享有。此外，他们规范劳动用工管理，加强劳动监察执法，提高劳动仲裁效能，高标准推进区监察指挥分中心和仲裁实体化建设，打造劳动合同审查备案、劳动监察执法和劳动仲裁三位一体的大维权格局，全力构建和谐稳定劳动关系。下一步，该局将继续深入查找思想、工作、作风、服务、纪律等方面的差距不足，形成问题整改清单，实行台账式管理，逐一解决、逐一销号。
区人力社保局将以作风转变促服务效能提升。深入开展不作为不担当问题专项治理，大力推进行政审批“五减”“四办”改革，加快完成人力资源服务中心建设，高标准建成蓝领实训中心、智能招聘大厅、监察指挥中心等软硬件配套设施，将“互联网+人力社保”融入工作实际，让信息多跑路，群众少跑腿，努力打造便民利民的服务软环境。（责任编辑：王严）
